ΑρχικήΚόσμοςΠώς ο «κανόνας για τις δύο πίτσες» του Τζεφ Μπέζος έκανε την...

Πώς ο «κανόνας για τις δύο πίτσες» του Τζεφ Μπέζος έκανε την Amazon μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες στον κόσμο – Το κλειδί της επιτυχίας

Ο Jeff Bezos έχει μια συμβουλή που θα σας βοηθήσει να έχετε μεγαλύτερα οφέλη στην επαγγελματική σας ζωή.

Το αφεντικό της Amazon έχει συνδέσει το όνομα του με την επιχειρηματική επιτυχία και ένας περίεργος κανόνας που ακολουθεί είναι το κλειδί της επιτυχίας, σύμφωνα με όσα ο ίδιος έχει υποστηρίξει, αναφέρει η New York Post.

«Προσπαθούμε να δημιουργούμε ομάδες που δεν είναι μεγαλύτερες από αυτές που μπορούν να τραφούν από δύο πίτσες. Αυτό το αποκαλούμε κανόνα της ομάδας με τις δύο πίτσες», έχει δηλώσει στο παρελθόν ο μεγιστάνας της Amazon.

Ο δισεκατομμυριούχος επιχειρηματίας έχει υποστηρίξει ότι οι μεγαλύτερες ομάδες είναι δύσκολο να διαχειριστούν και μπορεί να υπερφορτωθούν με την αύξηση των ευθυνών, ενώ μια μικρή ομάδα – περίπου 10 άτομα περίπου – διασφαλίζει ότι οι τα γκρουπ έχουν το σωστό μέγεθος για να είναι πιο αποδοτικά και παραγωγικά.

«Ιδανικά, πρόκειται για μια ομάδα με λιγότερα από 10 άτομα: οι μικρότερες ομάδες ελαχιστοποιούν τις γραμμές επικοινωνίας και μειώνουν τη γραφειοκρατία», εξήγησε ο Daniel Slater, επικεφαλής του τμήματος κουλτούρας και καινοτομίας της Amazon Web Service, σύμφωνα με την Daily Mail.

«Η δομή των δύο πιτσών προωθεί επίσης την υπευθυνότητα της ομάδας. Οι ομάδες με δύο πίτσες δεν παραδίδουν κάτι που έχουν ξεκινήσει σε μια άλλη ομάδα για να το τρέξει».

«Ως εκ τούτου, οι ομάδες αυτές πρέπει να βρίσκονται στην κορυφή κάθε τμήματος της υπηρεσίας τους, με σαφές πλάνο και αυστηρά καθορισμένη αποστολή», κατέληξε ο Slater.

Στην Amazon, κάθε ομάδα που μεγαλώνει πέρα από αυτό το ανώτατο όριο των δύο πιτσών θα πρέπει να χωρίζεται σε δύο ομάδες, με τις αρμοδιότητες της αρχικής ομάδας να μοιράζονται μεταξύ των νέων αναδιοργανωμένων ομάδων.

Ο κανόνας δεν είναι καλός μόνο για επιχειρηματικούς σκοπούς. Οι ειδικοί στα οικονομικά της Go Banking Rates λένε ότι ενθαρρύνει μεμονωμένους εργαζόμενους να βλέπουν τον χρόνο τους ως χρήμα.

Οι αγορές μας θα πρέπει να εξετάζονται ως προς το πόσο χρόνο θα χρειαστεί για να κερδίσετε το αντίστοιχο ποσό μέσω της εργασίας. Για παράδειγμα, μια πίτσα $20 θα κόστιζε 30 λεπτά στη δουλειά για κάποιον που κερδίζει $40 την ώρα. Αυτό βοηθά να αποφεύγουμε τις περιττές δαπάνες και να διατηρούμε τις προοπτικές για εξοικονόμηση χρημάτων.

Πηγή: New York Post