Δραματικές είναι οι προβλέψεις του ΟΟΣΑ για το δημογραφικό. Σύμφωνα με την έκθεση Pensions at a Glance 2025 έως το 2050 το ποσοστό του πληθυσμού που είναι 65+ θα αυξηθεί κατά 25%. Η αύξηση αυτή οφείλεται στην αύξηση του προσδόκιμου ζωής και στη μείωση των γεννήσεων.
Την ίδια πορεία θα ακολουθήσουν η Ιταλία, η Πολωνία, η Σλοβακία και ηΙ σπανία, ενώ πρωταθλήτρια είναι η Κορέα, που ο πληθυσμός 65+ ετών θα ξεπεράσει το 50%.
Συνολικά, στις χώρες του ΟΟΣΑ θα υπάρχουν 52 άτομα ηλικίας 65+ για κάθε 100 άτομα ηλικίας 20-64 ετών έως το 2050, από 33 το 2025 και μόνο 22 το 2000. Ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας ηλικίας 20-64 ετών προβλέπεται να μειωθεί κατά 30% τα επόμενα 40 χρόνια στην Ελλάδα, την Εσθονία, την Ιταλία, την Ιαπωνία, την Κορέα, τη Λετονία, τη Λιθουανία, την Πολωνία, τη Σλοβακία και την Ισπανία.
Αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης
Η κανονική ηλικία συνταξιοδότησης (έξοδος με πλήρη σύνταξη) θα αυξηθεί κατά μέσο όρο στον ΟΟΣΑ από 64,7 και 63,9 έτη για άνδρες και γυναίκες, αντίστοιχα, που συνταξιοδοτήθηκαν το 2024 σε 66,4 και 65,9 έτη, αντίστοιχα, για άτομα που ξεκινούν την καριέρα τους το 2024, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας.
Στο μέλλον, για τους νέους που εισέρχονται σήμερα στην αγορά εργασίας, οι κανονικές ηλικίες συνταξιοδότησης θα κυμαίνονται από 62 έτη στην Κολομβία (για τους άνδρες), το Λουξεμβούργο και τη Σλοβενία έως 70 έτη ή περισσότερο στη Δανία, την Εσθονία, την Ιταλία, την Ολλανδία και τη Σουηδία.
Στα 66 χρόνια η ηλικία συνταξιοδότησης στην Ελλάδα
Στην Ελλάδα, το κανονικό όριο συνταξιοδότησης αναμένεται ότι θα είναι λίγο κάτω από τον μέσο όρο των χωρών του ΟΟΣΑ στο μέλλον, και συγκεκριμένα στα 66 χρόνια από 62 σήμερα. «Αυτό, επειδή η πρόωρη συνταξιοδότηση είναι δυνατή χωρίς πέναλτι μετά από 40 χρόνια εργασίας, συνεπώς είναι το κατώτατο όριο, που αναμένεται να αυξηθεί από τα 62 στα 66 χρόνια, το οποίο καθορίζει τη μελλοντική κανονική ηλικία συνταξιοδότησης», σημειώνει η έκθεση.
Κατά μέσο όρο στις χώρες του ΟΟΣΑ, οι εργαζόμενοι πλήρους σταδιοδρομίας με μέσο μισθό που εισέρχονται σήμερα στην αγορά εργασίας θα λαμβάνουν καθαρή σύνταξη ύψους 63% των καθαρών μισθών. Αυτό το μελλοντικό καθαρό ποσοστό αναπλήρωσης είναι χαμηλότερο από 40% στην Εσθονία, την Ιρλανδία, την Κορέα και τη Λιθουανία
Οι γυναίκες παίρνουν χαμηλότερες συντάξεις
Η έκθεση του «Pensions at a Glance» εστιάζει στο χάσμα μεταξύ των φύλων όσον αφορά τις συντάξεις.
Οι γυναίκες λαμβάνουν μηνιαίες συντάξεις που είναι κατά μέσο όρο 23% χαμηλότερες από αυτές των ανδρών στις χώρες του ΟΟΣΑ, παρά τη μείωση κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες από το 28% το 2007.
Οι διαφορές μεταξύ των φύλων όσον αφορά τα συνολικά εισοδήματα κατά τη διάρκεια της ζωής – που οφείλονται σε διαφορές στην απασχόληση, τις ώρες εργασίας και τις ωρομίσθιες – εκτιμάται ότι ανέρχονται κατά μέσο όρο σε 35% σε όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ και αποτελούν τον κύριο παράγοντα που συμβάλλει στη διαφορά αυτή. Η άνιση κατανομή της μη αμειβόμενης εργασίας έχει επίσης σημαντικές επιπτώσεις.
Απαιτείται ολοκληρωμένη στρατηγική
Οι χώρες θα πρέπει να θεσπίσουν μια ολοκληρωμένη στρατηγική που θα περιλαμβάνει πολιτικές για την αγορά εργασίας, την οικογένεια και τις συντάξεις, προκειμένου να επιλύσουν αυτό το χάσμα μεταξύ των φύλων όσον αφορά τις συντάξεις.
