Το υπουργείο Εσωτερικών, κατέθεσε το νέο σχέδιο νόμου για την επιλογή διοικητών στο Δημόσιο, το οποίο στοχεύει στον εκσυγχρονισμό και την αποτελεσματικότητα που έχει στο επίκεντρο τον πολίτη.
Σύμφωνα με το νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων του Δημοσίου ομαδοποιούνται οι φορείς ανάλογα με το εύρος και το είδος των αρμοδιοτήτων τους. Παράλληλα, αυξάνονται οι απαιτήσεις και και αυστηροποιούνται τα ελάχιστα προσόντα.
Το νέο σύστημα κινείται σε δύο άξονες και έχει τέσσερις στόχους προκειμένου το Δημόσιο να περάσει στη νέα εποχή.
Οι δύο άξονες
- Νέο σύστημα επιλογής διοικήσεων φορέων του Δημοσίου
- Ομαδοποίηση φορέων ανάλογα με το εύρος και το είδος των αρμοδιοτήτων τους
- Αυξημένες απαιτήσεις και αυστηρά ελάχιστα (on-off) προσόντα
- Tεστ δεξιοτήτων των υποψηφίων με ψηφιακό τρόπο
- Συγκεκριμένες προθεσμίες για το σύνολο των φορέω
Νέο σύστημα αξιολόγησης διοικήσεων φορέων του Δημοσίου
- Ετήσια σχέδια δράσης για κάθε φορέα
- Συμβόλαια απόδοσης
- Αύξηση της θητείας των διοικήσεων από 3 έως 4 έτη
- Ετήσια αξιολόγηση των διοικήσεων, δυνατότητα ανταμοιβής (bonus παραγωγικότητας) ή άμεση λήξη της θητείας τους.
Θέλουμε υψηλότερα προσόντα και απαιτήσεις, περισσότερη διαφάνεια και αξιοκρατία, υγιή κίνητρα για κρίσιμες θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο; Αυτό ακριβώς κάνει το νέο νομοσχέδιο που παρουσιάσαμε σήμερα με την Υφυπουργό @charalaboyianni και το οποίο θεσπίζει α) νέο πλαίσιο επιλογής… pic.twitter.com/BEhZI9MlOh
— Niki Kerameus (@nkerameus) October 10, 2023
