«Δεν είστε λίγο μικρή για αυτή τη θέση;»: Μαρτυρίες γυναικών για την άνοδό τους στην κορυφή.
Δελφοί, 17 Απριλίου 2024 – Την δική τους εμπειρία για τους αγώνες τους προς την κορυφή κατέθεσαν τέσσερις γυναίκες, σε μια μοναδική θεματική ενότητα με αντικείμενο την ενδυνάμωση των γυναικών, στο πλαίσιο του 9oυ Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών, που πραγματοποιήθηκε στους Δελφούς 10-13 Απριλίου και τελεί υπό την Αιγίδα της Α.Ε. της Προέδρου της Δημοκρατίας, κας Κατερίνας Σακελλαροπούλου.
«Ήρθε η ποσόστωση! Δεν είστε λίγο μικρή γι’ αυτή την θέση; Α, είστε και γλωσσού!» κάπως έτσι ήταν ο διάλογος με τον security όταν η Μαρία Συρεγγέλα, Βουλευτής και Γραμματέας Πολιτικής Επιτροπής, ΝΔ, πέρασε την πύλη της εισόδου των γραφείων της Νέας Δημοκρατίας για να θέσει υποψηφιότητα για τις Βουλευτικές Εκλογές. «Πάντα λένε να βρούμε μια αξιόλογη γυναίκα. Δεν λένε το ίδιο για τους άντρες. Η αξιοσύνη είναι κάτι το υποκειμενικό. Οι γυναίκες, επίσης, πάντα κρινόμαστε για την εμφάνισή μας, τι φοράμε, πώς είμαστε μακιγιαρισμένες, εάν είμαστε περιποιημένες. Όπως και για την οικογένειάς μας, με ποιον είμαστε παντρεμένοι, ποιοι είναι οι γονείς μας. Δεν μας ρωτάνε ποτέ ποιες είμαστε εμείς οι ίδιες» ανέφερε σχετικά η κα. Συρεγγέλα. Γι’ αυτά τα στερεότυπα, όπως εξήγησε, παίζει ρόλο τι κάνουμε στα σχολεία, πώς εμείς ως γονείς μεγαλώνουμε τα παιδιά μας και βεβαίως τα πρότυπα και οι προσλαμβάνουσες (γυναικοκτονίες). «Δεν είναι πόλεμος των φύλων, είναι ένας πόλεμος για τα ανθρώπινα δικαιώματα που πρέπει να τον δώσουμε όλοι μαζί, άντρες και γυναίκες» κατέληξε, τονίζοντας πως μπορεί να είναι η πρώτη γυναίκα Γραμματέας ΠΕ της ΝΔ αλλά θα φροντίσει να μην είναι η τελευταία.
Από την πλευρά της η κα. Ροσάννα Μόρτογλου, CEO Libra Philanthropies, σημείωσε πως «η ενδυνάμωση των γυναικών δεν αφορά μόνο την ατομική επιτυχία, αλλά και τη μεταμόρφωση της ίδιας της κοινωνίας μας, ώστε να καλλιεργηθεί ένα περιβάλλον το οποίο επικροτεί την επαγγελματική καταξίωση και ενισχύει την αυτοπεποίθηση των γυναικών. Δίνοντας προτεραιότητα σε αυτή την αλλαγή, ανοίγουμε το δρόμο για ένα μέλλον όπου η ισότητα ευκαιριών δεν θα είναι ένα μακρινό όνειρο, αλλά μια απτή πραγματικότητα για όλους τους ανθρώπους».
«Η Πυθία που έδινε τους χρησμούς ήταν γυναίκα. Αλλά το Μαντείο των Δελφών διοικούνταν από άντρες. Ήταν δηλαδή πατριαρχικό. Εμείς είμαστε σήμερα εδώ για να γκρεμίσουμε αυτά τα τείχη» ανέφερε παίρνοντας τον λόγο η Mandeep Rai, Founder, The Values Compass, UK, σημειώνοντας πως οι γυναίκες θα έχουν πάντα δεύτερη θέση αν δεν εστιάσουν σε αυτό που είναι σημαντικό για τις ίδιες. «Οι γυναίκες δεν λαμβάνουν ίση αμοιβή για την ίδια εργασία, αλλά επικρατεί σιωπή. Λέμε επίσης για ποσόστωση. Τι κάνουμε γι’ αυτό; Θα πρέπει οι γυναίκες να προωθούν τις γυναίκες. Οι ηγέτες που κοιτούν την εμφάνιση και την οικογένειά μας, είναι οι ηγέτες που θέλουμε σήμερα. Εμείς ευθυνόμαστε αν δεν δίνονται οι ίδιες ευκαιρίες. Είναι δική μας ευθύνη, όχι του πρωθυπουργού, να το αλλάξουμε αυτό με την ανατροφή των παιδιών μας, είπε μεταξύ άλλων η κα Rai. «Πρέπει να εφαρμόζουμε αυτά που λέμε, να επεκτείνουμε το τραπέζι ώστε να υπάρχουν αρκετές θέσεις για όλους» κατέληξε.
«Σε μία έρευνα του G7 που πραγματοποιήθηκε το 2021, οι 9 στους 10 άνδρες κάτω των 35 ετών απάντησαν ότι οι άνδρες γίνονται καλύτεροι πολιτικοί, ενώ οι 4 στους 10 απάντησαν ότι οι άνδρες είναι καλύτεροι business executives» ανέφερε η Bogolo Kenewendo, Global Economist, fmr Minister Investment, Trade & Industry, Βotswana, τονίζοντας πως τα στερεότυπα αντί να μειώνονται με τα χρόνια αυξάνονται. Όπως είπε, στην χώρα της οι γυναίκες μέχρι σήμερα δεν μπορούν να κληρονομήσουν, αλλά ούτε και να κάνουν κάτι χωρίς την υπογραφή κάποιου άλλου. «Πρέπει να ξεκινήσουμε την αντιστροφή αυτής της αντίληψης από τομείς που οι γυναίκες αντιμετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια για να ανελιχθούν στην κοινωνία και το επόμενο στάδιο είναι η συμμετοχή των γυναικών στις αποφάσεις» υπογράμμισε η κα Kenewendo.
«Οι γυναίκες σε θέσεις ηγεσίας κάνουν καλύτερες επενδύσεις για το κλίμα, είναι πιο καινοτόμες και πιο δίκαιες» σημείωσε η Μαριάννα Ναθαναήλ, Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων, Αντιπρόσωπος στην Ελλάδα, Institutional Affairs Officer Greece & Cyprus, χαρακτηρίζοντας μονόδρομο την ενδυνάμωση των γυναικών για την βιώσιμη ανάπτυξη. Μελέτες δείχνουν ότι ο αντίκτυπος της ενδυνάμωσης των γυναικών θα εισφέρει στην αύξηση κατά 10% του παγκόσμιου ΑΕΠ έως το 2050, δημιουργώντας παράλληλα επιπλέον 10 εκατ. θέσεις εργασίας, πρόσθεσε η κα Ναθαναήλ. Στο πλαίσιο αυτό ανέδειξε την ανάγκη να υπάρξουν: α) περισσότερα παραδείγματα ενδυνάμωσης των γυναικών για τις μελλοντικές γενιές, β) θεσμικές αλλαγές που θα βοηθούν την ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας και της εργασίας εν γένει των γυναικών, γ) στοχευμένα χρηματοδοτικά προϊόντα για να καλυφθεί αυτό το επιχειρηματικό κενό. «Η ΕΤΕπ το 2023 έκανε μια μεγάλη επένδυση με 63 έργα αξίας 5,6 δισ. ευρώ (+40% αύξηση σε σχέση με προηγούμενη χρονιά) για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας» κατέληξε.
GOLD SPONSORS
Aegean, Alpha Bank, AstraZeneca, Coca-Cola Tria Epsilon, Coca-Cola, Cosmote, DEI, Deloitte, Ethniki Asfalistiki, Eurobank, EY, GBS, Google, Grant Thornton, GSK, HOGA, Intrakat, JTI, Kaizen Gaming, Libra Group, Matrix Pack, Microsoft, Motor Oil, Mytilineos, National Bank of Greece, NN, Panama Shipping, Papastratos, Piraeus Bank, Polygreen, Prodea Investments, PWC, Qualco Group, Sanofi, Schneider Electric, ΣΟΛ Crowe, The Surchy Group, VISA, Vodafone, Volvo
SPONSORS
Abbvie, Attica Bank, Bain & Company, Bernitsas, Cenergy Holdings, CEPAL, Copelouzos Group, DELTA, Eastern Mediterranean Maritime Limited, Kinsen-Europcar, Euroxx, Gastrade, Greek National Tourism Organisation, Haidemenos, HEDNO, Hellas Gold, Hellas Sat, Hellenic Duty Free Shops, Hellenic Organization of Cultural Resources Development, Helleniq Energy, Hellenic Recovery Recycling Corporation, Hewlett Packard Enterprise, Howden, Jinko Solar, Lyktos Group, Mastercard, McKinsey & Company, Michael Kyprianou Law Firm, MSD, NEXI, Noval Property, Novartis, Octane, PeopleCert, ΟΛΠ Piraeus Port Authority S.A., Resolute Cepal Greece, RSM, SAP, Sleed, Teleperformance, TITAN, TUV Austria, Uber, Vantage Towers, WEST, Worldline
SUPPORTERS
Accenture, AMGEN, Austriacard Holdings, CERO, DEPA Commercial S.A., DESFA, DIAS, Dimand, DPort Services, Export Credit Greece, EDIT Automation, EFA Group, Ellaktor Group, ENOIA, ERGO, EXL Consulting, ΕΥΑΘ, ΕΥΔΑΠ, Fourlis, Hellenic Development Bank, Hellenic Hull, Hellenic Hydrogen, Hellenic Public Properties Co, Heracles, Hill International, IBM, Imerys, Intermed, Karatzas & Partners, Kariera.group, Kyriakides Georgopoulos Law Firm, Lambadarios Law Firm, Lockheed Martin, Machas & Partners Law Firm, Masoutis, Medtronic, Metropolitan College, Motodynamics, OliverWyman, ONEX, Pancreta Bank, Pharmathen, Piscines Ideales, Principia, Profile Software, Reborrn, Saracakis Group of Companies, Scotwork, SEIV, Sekavin, Siemens, Sioufas & Associates Law Firm, Sofmedica, Southrock, Switz Group, TelmAco, Tiresias, Tzigkos-Bantras, Uni-pharma, Volton, Semeli Estate, Goddcoffee, Taf
STRATEGIC CONTENT PARTNERS
Onassis Foundation
HEALTH & SAFETY PARTNERS
Athens Medical Group, ESA Security Solutions, GEP Health and Safety Advisors
CREATIVE PARTNER
The Jones
DIGITAL PARTNER
Whitehat
WITH THE KIND SUPPORT
Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας, Ο.Π.Α.ΣΤ.Ε., Municipality of Delphi
PROGRAMMING PARTNERS
Athanasios Laskaridis Charitable Foundation, The American College of Greece, Athex Group, Atlantic Council, Bled Strategic Forum, Bodossaki Foundation, The Council, CGIG, Chatham House, diaNEOsis, DIKTIO, ELIAMEP, Europa Nostra, EBRD, European Commission, EIB, ENA Institute for Alternative Policies, Endeavor, EUI, Athens Chamber of Commerce & Industry, FIIA, GFCC, Growthfund, HAPSc, IDIS, Institute for Democracy Konstantinos Karamanlis, ISPI, IUMI, The London School of Economics and Political Science – Hellenic Observatory, National Bank of Greece Cultural Foundation, NATO, New Agriculture New Generation, New Strategy Center, OECD, PEF, RAISINA DIALOGUE, RAND, RUSI, SFEE, Syllipsis, TEE, The European House Ambrosetti, Wilfried Martens Centre for European Studies, World Bank Group, Young Executives Shipping Forum
MEMBERS
AE4RIA, Arbitrage, Athens International Airport Eleftherios Venizelos, Premium Audit, Brick, Colliers, Davinci, DLA Piper, EOS Capital Partners, Epikyklos Construction Company, HEREMA, Hellenic Republic Asset Development Fund, Invest Cyprus, The Behrakis Foundation, HEDA, Lavipharm, Makt, MAN Energy Solutions, Socialdoo
Το Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών είναι ένας ανεξάρτητος, μη κερδοσκοπικός οργανισμός με διεθνή χαρακτήρα, όπου συναντώνται κάθε χρόνο προσωπικότητες κύρους και πρωτοπόροι από την Οικονομία, την Πολιτική και την Ακαδημαϊκή κοινότητα. Στόχος του Φόρουμ είναι η σκιαγράφηση ενός ρεαλιστικού πλαισίου στόχων και δράσεων, η αναζήτηση πολιτικών για την αντιμετώπιση των παγκόσμιων προκλήσεων, και η εξεύρεση κατάλληλων λύσεων στα σύνθετα και αλληλεξαρτώμενα ζητήματα που αντιμετωπίζει η χώρα μας, η Νοτιοανατολική Ευρώπη και η Ανατολική Μεσόγειος.
