ΑρχικήΟικονομίαΣυλλογικές συμβάσεις εργασίας: Ιστορική συμφωνία για την επαναφορά τους - Οι 3...

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας: Ιστορική συμφωνία για την επαναφορά τους – Οι 3 άξονες

Ιστορική κοινωνική συμφωνία για την επαναφορά συλλογικών συμβάσεων εργασίας κατέληξαν κυβέρνηση, εργοδότες και εργαζόμενοι.

Η συμφωνία περιλαμβάνει δεσμεύσεις για την επεκτασιμότητα των κλαδικών Συμβάσεων, απλοποιεί τη διαδικασία εγγραφής στα μητρώα εργοδοτών και εργαζομένων και φέρνει ρυθμίσεις που επιχειρούν να «ξεμπλοκάρουν» κρίσιμα σημεία του συστήματος.

«Η κοινωνική συμφωνία φέρνει οφέλη για εργαζόμενους και επιχειρήσεις και αποδεικνύει ότι πρέπει να συζητάμε», τόνισε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.

Νέα εποχή στις συλλογικές συμβάσεις

Όπως είπε η υπουργός, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας οδηγούν σε υψηλότερους μισθούς και καλύτερες συνθήκες εργασίας, ενισχύουν τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων και τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων.

Η συλλογική σύμβαση επεκτείνεται σε όλο τον κλάδο που αφορά, ακόμη και στους εργαζομένους και τους εργοδότες που δεν είναι μέλη – εφόσον τηρούνται οι προϋποθέσεις του νόμου.

Στόχος όπως είπε η κ. Κεραμέως από την πρώτη στιγμή ήταν η σύναψη περισσότερων συμβάσεων, η επέκταση περισσότερων συμβάσεων ύστερα από 7 μήνες εντατικών διαβουλεύσεων. «Καταλήξαμε σε μία κοινωνική συμφωνία που ανοίγει νέα εποχή για τις συλλογικές συμβάσεις».

Οι τρεις άξονες

  • Πιο εύκολη επέκταση συμβάσεων: Καλύπτονται περισσότεροι εργαζόμενοι. Αν μια συλλογική σύμβαση εργασίας υπογράφεται από τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους, δεν εξετάζεται καθόλου το ποσοτικό κριτήριο (το οποίο πέφτει και στις άλλες περιπτώσεις από το 50% στο 40%). Δίνεται η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να μπορεί να υπογράφει κλαδικές συμβάσεις επικουρικά. Διευκολύνεται επίσης η εγγραφή στα μητρώα.
  • Πλήρης προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας – Όλοι οι όροι εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της. Επανέρχεται το προ μνημονιακό καθεστώς. Καλύπτονται και όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της.
  • Επιτάχυνση διαδικασιών για την επίλυση διαφορών εργαζομένων – εργοδοτών – Ταχύτερες και πιο αποτελεσματικές διαδικασίες για διαφορές – εφόσον αυτές προκύψουν.

Τα 2 επόμενα βήματα

  • Κοινωνικός χάρτης τον Δεκέμβριο.
  • Νομοθέτηση όσων προβλέπει η κοινωνική συμφωνία στις αρχές του 2026

«Η σημερινή ιστορική κοινωνική συμφωνία αποδεικνύει ότι είναι πολλά περισσότερα αυτά που μας ενώνουν από αυτά που μας χωρίζουν. Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για να επεκτείνουμε αυτά που μας ενώνουν και να περιορίζουμε αυτά που μας χωρίζουν», τόνισε η κ. Κεραμέως.

Από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, σημείωσε πως η σημερινή συμφωνία είναι ένα βήμα προς ένα Κοινωνικό Συμβόλαιο.

 

ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

ΔΗΜΟΦΙΛΗ