Επαγγέλματα που βασίζονται σε ρουτίνες και επαναλαμβανόμενες διαδικασίες είναι πιο ευάλωτα απέναντι στην αυτοκρατορία της Τεχνητής νοημοσύνης.
Οι θέσεις αυτές περιλαμβάνουν την καταγραφή κειμένων, την οργάνωση ραντεβού και άλλες απλές εργασίες γραφείου. Η AI μπορεί πλέον να δημιουργεί αυτόματα υπότιτλους, να χρησιμοποιεί εικονικούς βοηθούς ή να υποστηρίζει διαδικασίες πρόσληψης, μειώνοντας την ανάγκη για ανθρώπινη παρέμβαση. Η ζήτηση για νέες προσλήψεις μειώνεται, καθώς οι υπάρχοντες εργαζόμενοι γίνονται πιο παραγωγικοί μέσω της τεχνολογίας. Αν δεν υπάρξει στρατηγικός σχεδιασμός, πολλές θέσεις εργασίας που θεωρούνταν σταθερές κινδυνεύουν να εξαφανιστούν τα επόμενα χρόνια.
Τα επαγγέλματα που παραμένουν ασφαλή
Ορισμένες δουλειές δεν μπορούν να αντικατασταθούν από μηχανές, είτε λόγω της πολυπλοκότητας τους είτε επειδή η κοινωνία δεν το δέχεται. Επαγγέλματα που απαιτούν ανθρώπινη κρίση, ενσυναίσθηση ή φυσική παρουσία είναι πιο προστατευμένα.
Παραδείγματα περιλαμβάνουν:
Δημόσια υπηρεσία και επείγουσες ανάγκες: πυροσβέστες, διασώστες, τεχνίτες, που χρειάζονται άμεση δράση και φυσική ικανότητα.
Υγεία και κοινωνικές υπηρεσίες: γιατροί, ψυχολόγοι, δάσκαλοι και προπονητές, όπου η ανθρώπινη επαφή και η κατανόηση είναι αναντικατάστατες.
Νομικά επαγγέλματα: δικηγόροι και επαγγελματίες που εκπροσωπούν πελάτες στο δικαστήριο, με νομική κάλυψη και άδεια ασκήσεως επαγγέλματος.
Η AI δεν μπορεί να αναλάβει αποφάσεις που απαιτούν ηθική κρίση, συναισθηματική νοημοσύνη ή κοινωνική ευαισθησία.
Κάποιες δουλειές δεν πρόκειται να εξαφανιστούν αλλά θα αλλάξουν ριζικά. Επαγγελματίες που ασχολούνται με ουσιαστικά προβλήματα θα συνεργάζονται με την τεχνητή νοημοσύνη αντί να την ανταγωνίζονται.
Παραδείγματα:
Τεχνικοί ακτινολογίας: θα συνεχίσουν να επικοινωνούν με ασθενείς για εξετάσεις MRI, ενώ η AI θα επιταχύνει τη διάγνωση και θα μειώσει τον συνολικό αριθμό τεχνικών.
Οδηγοί φορτηγών: ασφαλείς όσο τα αυτόνομα φορτηγά δεν είναι πιο αξιόπιστα, αλλά ενδεχομένως θα αντικατασταθούν στο μέλλον.
Η τεχνητή νοημοσύνη δεν καταργεί όλα τα επαγγέλματα, αλλά καθορίζει ποιοι εργαζόμενοι θα παραμείνουν απαραίτητοι.
Οι επαγγελματίες που χρειάζονται εμπιστοσύνη, συναισθηματική νοημοσύνη ή φυσική παρουσία θα παραμείνουν ασφαλείς, ενώ οι μονότονες και επαναλαμβανόμενες εργασίες ήδη μειώνονται.
Η πρόκληση για εργοδότες και εταιρείες είναι να σχεδιάσουν στρατηγικά: ποιες θέσεις πρέπει να μείνουν ανθρώπινες και ποιες μπορούν να περάσουν στην τεχνολογία. Η ταχύτητα εξέλιξης της AI καθιστά αυτή την προσαρμογή επείγουσα.
Η τεχνητή νοημοσύνη δεν είναι απλά εργαλείο – είναι καταλύτης που αλλάζει ολόκληρη την αγορά εργασίας, δημιουργώντας πανικό για το ποιοι θα επιβιώσουν και ποιοι θα αντικατασταθούν.
